Sollicitatiegesprekken zijn vaak spannend, omdat ze een (groot) deel van je toekomst kunnen bepalen, maar wat kun je voorafgaand aan een sollicitatiegesprek doen om je kans om aangenomen te worden te vergroten? Hier zijn 4 tips.

De kleur die je draagt

Mensen die sollicitatiegesprekken leiden geven aan het liefst iemand in het zwart of donkerblauw te zien. Deze 2 kleuren stralen het meeste zakelijkheid uit en passen daarom vaak het beste bij een bedrijf. Bovendien lijk je door donkere kleuren mysterieuzer, wat leidt tot een bedrijfsleider die meer over je te weten wil komen, in bijvoorbeeld een tweede gesprek.

De dag

De dag van je sollicitatiegesprek heeft veel invloed op of je aangenomen wordt of niet. Op dagen met slecht weer scoren sollicitanten 1 procent slechter dan op zonnige dagen. Probeer ook om het enige sollicitatiegesprek van de dag te zijn. Over het algemeen zijn bedrijfsleiders niet snel meerdere keren positief op één dag, dus zorg dat je niet tegelijk komt met andere mensen, die deze ene keer dan van je ‘’af kunnen pakken’’.

Hoe je jezelf presenteert

Als je bij een bedrijf komt werken moet degene die je aanneemt je als een ‘’gelijke’’ gaan zien, zorg dus dat je niet over jezelf heen laat lopen tijdens je sollicitatiegesprek. Zenuwen laten zien is het slechtste wat je op een sollicitatiegesprek kan doen. Kijk de gespreksleider daarom aan, en houd je schouders naar achteren, borst naar voor om een zelfverzekerde houding te hebben.

Uitsloven

Veel mensen zijn ruim op tijd voor hun sollicitatiegesprek, maar dit komt niet goed over. Kom niet een half uur van tevoren al aan, want dat is raar. Het is goed dat je laat zien op tijd te zijn voor een afspraak, maar als je een half uur voor je gesprek er bent, lijkt het alsof je je uitslooft. Geef ook niet duizenden complimenten, dat komt ook raar over. Een of twee complimenten zijn goed, maar overdrijf niet.