Categorie: Financiën

Social media voor zelfstandige

Geen een bedrijf kan er meer onderuit, social media. Social media is een populaire manier om je bedrijf te promoten en de daarop volgende aandacht te genereren. Op deze manier kun je als zelfstandige gebruik van maken om te laten zien wat jij wel niet in petto hebt. In dit artikel zullen we de grootste vier platformen voor bedrijven behandelen en bijbehorende belangrijke informatie vertellen.

LinkedIn

Voor de meeste ZZP’ers is het een belangrijk platform. LinkedIn wordt vooral gebruikt als je in de B2B opereert. Niet alleen is je profiel en expert status zichtbaar, het platform biedt daarnaast ook nog een schat aan informatie aan. Er is de mogelijkheid om blogs te posten waardoor je beter gevonden zult worden en andere gebruikers een voorproef krijgen van je expertise.

Facebook

Met zo’n 10 miljoen Nederlandse gebruikers is Facebook veruit het grootste platform van Nederland. Facebook wordt vaak ingezet voor producten of diensten aan consumenten aan te bieden en te verkopen. Je doelgroep is zeker aanwezig op Facebook, alleen wordt Facebook wel vaak gebruikt in hun vrije tijd. Houd er dan ook rekening mee dat je boodschap luchtig houdt.

Twitter

Momenteel heeft Twitter te kampen met een dalend aantal gebruikers. Maar met nog steeds zo’n 2.2 miljoen Nederlandse gebruikers is het nog steeds een serieuze speler. Het voordeel van Twitter ten opzichte van andere platformen is dat het openbaar en doorzoekbaar is. Via de zoekfunctie is het mogelijk om te zoeken op trefwoorden die aansluiten bij jouw dienstverlening.

Instagram

Momenteel is Instagram al groter dan Twitter in Nederland. Op dit platform worden voornamelijk door jongeren en jongvolwassenen steeds meer tijd besteed. Het platform draait vooral om foto’s en korte video’s, daarmee is het platform goed om aan je (personal) branding te werken en te laten zien wat je allemaal doet.

4 tips om je personeel te motiveren

Gemotiveerd personeel is 10 keer zo veel waard dan ongemotiveerd personeel. Gemotiveerd personeel wil graag een keer overwerken en zal net dat stapje extra zetten. Dit wil iedere werkgever natuurlijk het liefst bereiken met zijn personeel. Het is echter niet makkelijk om dit voor elkaar te krijgen. Nu zijn we allemaal mensen en kan er niet een handleiding voor ieder bedrijf geschreven worden om je personeel te motiveren. Wel kunnen we je een aantal tips geven die over het algemeen werken. 

Stel realistische doelen

Binnen een bedrijf worden er vaak doelen en deadlines gezet voor medewerkers. Als werkgever wil je deze doelen natuurlijk zo scherp mogelijk stellen want je wilt alles zo snel mogelijk af hebben om de groei van je bedrijf door te zetten. Dit kan echter negatieve gevolgen met zich meebrengen. Let alleen op met onhaalbare doelen stellen. Het werkt namelijk erg demotiverend om je doelen niet te behalen als werknemer. Heb je toch grote hoeveelheden werk? Hak het dan in stukjes met tussen- doelstellingen. Dit zal je werknemers hoogstwaarschijnlijk beter motiveren om de doelstelling te behalen. 

Belonen bij goed werk

Veel werkgevers laten het vooral horen wanneer werknemers iets niet goed doen. Dit werkt erg demotiverend. Laat het daarom als werkgever ook eens goed weten als een werknemer het goed doet. Dit kun je het beste in open doen. Andere werknemers zien dit dan en zullen ook gemotiveerd worden om dat te bereiken. Wanneer werknemers iets niet goed doen kun je dit beter in een 1 op 1 gesprek vertellen. Belangrijk is wel dat je niet alleen beloond met geld. Dit is vaak het eerste waar mensen aan denken bij een beloning op de werkvloer. Er is echter gebleken dat een borrel, complimentjes of eens een vrije middag beter werken als motivator. 

Betrek je medewerkers bij beslissingen

Medewerkers voelen zich niet graag een pion in een bedrijf, ze zijn er het liefst echt deel van. Dit kun je als werkgever bereiken door je medewerkers te betrekken in je beslissingen. Dit geeft medewerkers het gevoel dat ze er echt toe doen en dat hun mening serieus wordt genomen. Dit kan erg motiverend werken. 

De werkomstandigheden

Medewerkers zijn vaak gemotiveerder wanneer ze onder goede omstandigheden kunnen werken. Geef ze daarom een fijn bureau met een snelle computer en een fatsoenlijke bureaustoel. Dit zal er waarschijnlijk voor zorgen dat ze net dat half uurtje langer wel willen blijven.

Welke risico’s loop je als zzp’er?

Een eigen onderneming opzetten is natuurlijk ontzettend mooi. Aan de andere kant is het natuurlijk ook enorm spannend. Je hebt als ondernemer namelijk geen stabiel inkomen en je neemt enorm veel eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt als zzp’er te maken met verschillende risico’s op je pad. Hieronder staan een aantal risico’s waar je als zzp’er mee te maken krijgt en hoe je deze risico’s kunt voorkomen. 

Aansprakelijkheid

Wanneer er door jouw bedrijf schade wordt veroorzaakt aan iets of iemand ben je daar als zzp’er zelf aansprakelijk voor. Dat wil zeggen dat je deze kosten als zzp’er zelf moet betalen. In Nederland bepaald de rechter wie aansprakelijk is wanneer er een aansprakelijkheidsclaim wordt ingediend. Om je als zzp’er te weren tegen deze enorme kostenpost kun je een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering afsluiten. Deze verzekering dekt de kosten van een eventuele schadeclaim die je moet betalen. Dit kan je als zzp’er veel kosten of zelfs een faillissement schelen. 

Arbeidsongeschiktheid

Wanneer je onder contract bij een bedrijf werkt ben je verzekerd voor arbeidsongeschiktheid. Als zzp’er heb je deze luxe niet automatisch. Wanneer je als ondernemer langdurig ziek wordt of gewond raakt vallen alle inkomsten voor je onderneming weg. Dit kan drastische gevolgen voor je persoonlijke situatie omdat je vaste lasten gewoon doorlopen. Om dit te voorkomen kun je als zzp’er een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. Dit verzekerd je een inkomen wanneer je langdurig niet meer kunt werken binnen je eigen onderneming. 

Pensioen 

Als zzp’er bouw je niet automatisch pensioen op zoals een werknemer onder contract bij een bedrijf dat wel doet. Als startende ondernemer denk je hier vaak ook niet over na. Je bent immers net begonnen dan ga je nog niet nadenken over stoppen. Het is voor ondernemers echter een groot risico om zonder pensioen te komen zitten. Wanneer het onverwacht slecht met je onderneming gaat kan al je inkomen wegvallen en heb je geen geld meer over voor je oude dag. Om dit risico te vermijden kun je vanaf het begin van je onderneming zelf je pensioen opbouwen. Dit zal ervoor zorgen dat je inkomen een klein beetje dalen maar je houd er wel een stabiel pensioen aan over.

Waarom contant geld nog niet verdwijnt

Afgelopen jaren is er hard gewerkt om de verhouding tussen contante betalingen en pinbetalingen naar 40/60 te krijgen, 40% contant, 60% pin. Inmiddels is dit bereikt en het percentage contante betalingen daalt nog verder. Maar contant geld zal in ieder geval de komende jaren nog niet verdwijnen, het zou ons als samenleving te kwetsbaar maken op het moment dat er een storing of hack is.

Beter voor retail

Retailers hebben zich jarenlang ingezet voor meer pinbetalingen. Als winkels minder geld in de kassa hebben liggen, is dit goed voor de veiligheid. Het wordt steeds minder interessant om een winkel te overvallen, er is nauwelijks iets te krijgen. Daarnaast is het voor winkels interessant om meer pinbetalingen te krijgen, het geld staat direct op de rekening en hoeft niet gestort te worden bij de bank. De kosten voor pinnen zijn de laatste jaren ook flink gedaald, waardoor het aanbieden van pinbetalingen bij kleine bedragen ook aantrekkelijker wordt voor winkeliers. Maar dat er nog contant geld in omloop moet zijn, weet ook de retail. Als er een storing in de pinautomaten zit en je hebt geen contant geld, kun je de winkel sluiten. Daarom is het belangrijk om het allebei aan te bieden.

Online kwetsbaar

Een groot nadeel aan al het betalingsverkeer via pinpas en internetbankieren, is dat de kans op fraude groter is. Via platformen zoals marktplaats zijn veel fraudeurs actief, ze achterhalen aan de hand van neppe betaalverzoeken je inloggegevens van je bank en trekken zo je bankrekening leeg. Wel komen er steeds meer maatregelen tegen deze fraude, maar online blijft kwetsbaarder dan contant.

Klein bedrag, pinnen mag

Door de mogelijkheid van contactloos betalen met pinpas en tegenwoordig ook met smartphone, wordt het steeds makkelijker om te betalen. Je hoeft geen contant geld op zak te hebben en de telefoon is bij de meeste mensen niet weg te denken. De mogelijkheden om snel en veilig te betalen zijn oneindig. Het voordeel van betalen met smartphone is dat het alleen werkt met jouw gezichtsherkenning of vingerafdruk, dit maakt het nog veiliger dan met je pincode.

Mogelijkheid om contant te betalen

Voor een grote groep mensen blijft contant betalen fijner, bijvoorbeeld voor ouderen en kinderen. Daarnaast is er nog steeds veel zwart geld op de markt van mensen die buiten werktijd bijverdienen. Dit wordt door de overheid niet benoemd, maar zo lang er contant geld bestaat, zal zwart geld ook in omloop blijven. Het is zelfs denkbaar dat de overheid maatregelen gaat treffen om contant geld in omloop te houden, dit om kwetsbaarheid bij fraude en storingen te voorkomen. Op den duur is het mogelijk dat contant geld grotendeels van de markt verdwijnt, maar dan zal er een veilig systeem moeten zijn. Contant geld zal niet helemaal verdwijnen, er moet namelijk een betalingsmiddel achter de hand zijn voor als er iets zou gebeuren waardoor het pinsysteem plat ligt.

Belangrijke verzekeringen voor starters

Bij het starten als ondernemer moet je aan veel zaken denken. Waar ga ik het bedrijf vestigen? Neem ik mensen in dienst? En hoeveel geld ga ik investeren? Daarnaast is het ook heel belangrijk om jezelf in te dekken tegen risico’s. Je kunt je dan ook voor van alles verzekeren. Dit geldt voor zowel jezelf als voor je bedrijf. Maak van te voren een goede inschatting van welke risico’s je loopt en welke verzekeringen echt nodig zijn. Vaak bieden banken en verzekeringsmaatschappijen ‘ondernemerspakketten’ aan. Wil je toch liever zelf alle verzekeringen afsluiten? Wij hebben de belangrijkste verzekeringen voor je op een rijtje gezet.

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

Bepaalde beroepsgroepen zoals adviseurs, architecten en accountants kunnen door verkeerde adviezen vermogensschade veroorzaken. Denk aan een gebouw dat instort door een berekeningsfout van een architect of een accountant die een fout maakt waardoor de belastingaangifte niet klopt. Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering is dan zeker aan te raden. Sterker nog, steeds meer opdrachtgevers kennen alleen opdrachten toe als de ondernemer of zzp’er deze verzekering heeft afgesloten. De hoogte van de premie is afhankelijk van het beroep dat je uitoefent en de grootte van je bedrijf.

Rechtsbijstandsverzekering

Helaas krijgen veel ondernemers te maken met een juridisch conflict. Een rechtsbijstandverzekering biedt professionele juridische ondersteuning, zoals de kosten voor juridisch advies, proces- en gerechtskosten en advocaatkosten. Vaak hebben de conflicten te maken met niet betaalde rekeningen. Let dus goed op dat er ook een incassobijstand in jouw rechtsbijstandverzekering.

Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering

Je hebt een prachtige winkel geopend maar een klant struikelt over je vloerkleed. Of je bent adviseur en tijdens een presentatie valt er een kop hete thee over een laptop die niet van jou is. Voor dit soort schades wil je verzekerd zijn. Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering dekt de schade die je aanricht bij anderen. Let op, de aansprakelijkheid van je bedrijf valt niet onder je prive aansprakelijkheidsverzekering.

Bedrijfsschadeverzekering

Stel dat je bedrijf door brand of een andere oorzaak stil komt te liggen. Je omzet ligt dan stil, maar je personeelskosten en huur lopen wel gewoon door. De vergoeding van de bedrijfsschadeverzekering dekt de vaste kosten en eventueel gederfde winst zodat je je bedrijf kunt voortzetten.

Compagnonverzekering

Als je samenwerkt in een vof of in een andere rechtsvorm, dan vorm je samen een team. Je versterkt elkaar en je werkt samen aan opdrachten. Als je compagnon overlijdt kunnen erfgenamen een deel van het bedrijf opeisen. De compagnonsverzekering keert dan een geldbedrag uit, zodat het bedrijf voortgezet kan worden.

Opstal-, goederen- en inventarisverzekering

Door brand of inbraak kan er schade ontstaan, bijvoorbeeld het verlies van voorraad. Via een opstalverzekering is het bedrijfspand verzekerd. De inventarisverzekering biedt dekking tegen schade aan bedrijfsmiddelen zoals gereedschappen, machines, computers en elektronica. En met een goederenverzekering verzeker je je handelsvoorraad. Meestal zijn de goederen die buiten het bedrijfspand, maar wel op eigen terrein, staan ook meeverzekerd. Sommige verzekeraars bieden de inventaris- en goederenverzekering als een product aan. Zoek dan ook goed uit wat je nodig hebt en betaal niet onnodig te veel premie. Werk je vanuit thuis? Dan is een particuliere inboedelverzekering meestal voldoende. Informeer hiervoor altijd bij je verzekeraar.

Mogelijk gemaakt door WordPress & Thema gemaakt door Anders Norén