Categorie: Werk

4 tips om je personeel te motiveren

Gemotiveerd personeel is 10 keer zo veel waard dan ongemotiveerd personeel. Gemotiveerd personeel wil graag een keer overwerken en zal net dat stapje extra zetten. Dit wil iedere werkgever natuurlijk het liefst bereiken met zijn personeel. Het is echter niet makkelijk om dit voor elkaar te krijgen. Nu zijn we allemaal mensen en kan er niet een handleiding voor ieder bedrijf geschreven worden om je personeel te motiveren. Wel kunnen we je een aantal tips geven die over het algemeen werken. 

Stel realistische doelen

Binnen een bedrijf worden er vaak doelen en deadlines gezet voor medewerkers. Als werkgever wil je deze doelen natuurlijk zo scherp mogelijk stellen want je wilt alles zo snel mogelijk af hebben om de groei van je bedrijf door te zetten. Dit kan echter negatieve gevolgen met zich meebrengen. Let alleen op met onhaalbare doelen stellen. Het werkt namelijk erg demotiverend om je doelen niet te behalen als werknemer. Heb je toch grote hoeveelheden werk? Hak het dan in stukjes met tussen- doelstellingen. Dit zal je werknemers hoogstwaarschijnlijk beter motiveren om de doelstelling te behalen. 

Belonen bij goed werk

Veel werkgevers laten het vooral horen wanneer werknemers iets niet goed doen. Dit werkt erg demotiverend. Laat het daarom als werkgever ook eens goed weten als een werknemer het goed doet. Dit kun je het beste in open doen. Andere werknemers zien dit dan en zullen ook gemotiveerd worden om dat te bereiken. Wanneer werknemers iets niet goed doen kun je dit beter in een 1 op 1 gesprek vertellen. Belangrijk is wel dat je niet alleen beloond met geld. Dit is vaak het eerste waar mensen aan denken bij een beloning op de werkvloer. Er is echter gebleken dat een borrel, complimentjes of eens een vrije middag beter werken als motivator. 

Betrek je medewerkers bij beslissingen

Medewerkers voelen zich niet graag een pion in een bedrijf, ze zijn er het liefst echt deel van. Dit kun je als werkgever bereiken door je medewerkers te betrekken in je beslissingen. Dit geeft medewerkers het gevoel dat ze er echt toe doen en dat hun mening serieus wordt genomen. Dit kan erg motiverend werken. 

De werkomstandigheden

Medewerkers zijn vaak gemotiveerder wanneer ze onder goede omstandigheden kunnen werken. Geef ze daarom een fijn bureau met een snelle computer en een fatsoenlijke bureaustoel. Dit zal er waarschijnlijk voor zorgen dat ze net dat half uurtje langer wel willen blijven.

4 tips voor het maken van een zakelijke website als ondernemer

Tegenwoordig doen we als samenleving steeds meer online. We kunnen tegenwoordig alles vinden op Google en willen steeds meer informatie beschikbaar hebben. Het is voor ondernemers ook erg belangrijk om op een goede manier vindbaar te zijn online. Dit kan onder andere bereikt worden door een goede zakelijke website. Hieronder lees je hoe je als ondernemer een goede zakelijke website maakt. 

Domeinnaam

Je domeinnaam is de naam die mensen boven in de zoekbalk te zien krijgen wanneer ze op je website surfen. Het komt professioneel over wanneer je domeinnaam hetzelfde is als je bedrijfsnaam. Om dit te kunnen bereiken is het belangrijk om bij het kiezen van je bedrijfsnaam eerst te controleren bij het SIDN of deze naam al ingeschreven staat als domeinnaam. Wanneer je een naam bedacht hebt die nog niet ingeschreven staat moet je je zo snel mogelijk inschrijven om deze naam reserveren. 

Doelgroep

Het is voor ondernemers altijd belangrijk om hun doelgroep te bepalen. Dit is ook het geval bij het maken van een website. Het is namelijk goed om je website op de wensen van je doelgroep aan te passen. Wanneer je jonge mensen als doelgroep hebt moet je er voor zorgen dat je website goed te lezen is op een smartphone en alles erg snel werkt. Wanneer je een oudere doelgroep hebt is het belangrijk om je website overzichtelijk te maken en niet te kleine letters te gebruiken. Als je je website aanpast op je doelgroep zal dit fijner aanvoelen voor je doelgroep en zal je waarschijnlijk meer succes hebben met je website. 

Klantreviews

Reviews van andere klanten worden tegenwoordig steeds belangrijker. Wanneer mensen tegenwoordig negatieve reviews lezen van voorgaande klanten is de kans nog maar klein dat ze bij die winkel een aankoop zullen doen. Om zakelijk over te komen is het goed om een deel van je website te reserveren voor reviews. Maak het makkelijk voor klanten om reviews achter te laten zodat ze andere klanten kunnen inspireren. Wanneer je negatieve reviews krijgt moet je dit zo snel mogelijk oplossen. Een goede manier om te laten zien aan de rest van je klanten dat je klachten serieus neemt is door publiekelijk te reageren op de negatieve review. Andere klanten kunnen dan zien dat er echt iets met klachten gedaan wordt, wat weer erg professioneel overkomt. 

Zorg voor een veilige website

Met het digitaler worden van de wereld is er ook een nieuwe soort criminaliteit op komen zetten, het hacken. Hackers kraken websites om zo persoonlijke gegevens van mensen te kunnen stelen. Het is tegenwoordig dus erg belangrijk voor websites om een veilig gevoel te creeën voor haar gebruikers. Een manier om dit te doen is het slotje links bovenin de zoekbalk. Het slotje geeft consumenten meer vertrouwen en laat je website er zakelijker en veiliger uitzien wat uiteindelijk zal leiden tot een hogere omzet.

Welke verzekeringen moet je hebben als zzp’er?

Als zzp’er moet je aan heel veel zaken denken. Bijvoorbeeld aan het soort diensten dat je moet verlenen en aan wie. Maar wat als er een keer iets fout gaat? Je laptop kan worden gestolen of het loopt waterschade op. Of je maakt culinaire meesterwerken tot je koelkast het ineens begeeft. Als zzp’er moet je je dus goed verzekeren om (financiële) drama’s te voorkomen, maar welke verzekeringen kunnen dan van pas komen?

Inventaris- en voorraadverzekering: voor je al je spullen

Deze verzekering heet ook wel bedrijfsmiddelenverzekering. Je sluit deze af als je wilt dekken tegen schade of diefstal van benodigdheden voor je werk. Welke maatschappij het beste voordeel biedt? Je zou eens op Independer kunnen kijken om verzekeringen te vergelijken.

Rechtsbijstandverzekering: voor juridische conflicten

Het is natuurlijk niet te hopen, maar als je in een conflict verwikkeld raakt met een opdrachtgever en er een rechtszaak uit voortkomt, dan moet je de kosten voor een advocaat of ander juridisch adviseur kunnen betalen. Ook hier geldt dat je beter meerdere verzekeraars kunt vergelijken voordat je tekent voor een dergelijke verzekering.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering: voor als de nood hoog is

Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) verzeker je je voor als je arbeidsongeschikt raakt. Je kunt bijvoorbeeld door een ziekte of ongeluk niet meer werken en je bent dus niet in staat om inkomsten binnen te halen. Kijk eerst goed rond voor je een dergelijk contract afsluit, want een AOV is in de regel vrij prijzig.

Twijfel je nog over het afsluiten van een verzekering?

Vind je een verzekering afsluiten (nog) niet nodig of te duur? Veel zzp’ers wachten een jaar voordat ze een verzekering afsluiten die ze nodig denken te hebben: ze hebben dan een beter beeld van hun financiële draagkracht. Ons advies? Ga niet over één nacht ijs, maar verzeker je wel tijdig, zeker als je in het begin al veel opdrachten ontvangt.

7 sociale tips: Versla je eenzaamheid als zzp’er!

Behoefte aan een praatje, een lach, een compliment? Als je als zzp’er altijd alleen thuis werkt kan je je zonder collega’s heel eenzaam aanvoelen. Mooi dat we tips hebben waarmee jij die eenzaamheid kan verslaan! Het zal je motiveren en van jou nóg betere professional maken.

1. Huur een flexwerkplek

Voor veel zzp’ers is dit al een uitkomst: een werkplek huren in een gebouw waar ook andere zzp’ers komen om te werken. Een ideale gelegenheid om nieuwe contacten op te doen en je social skills bij te werken. En wie weet kun je via via ook aan een nieuwe opdracht komen?

2. Blijf netwerken

Tip één ging al over netwerken, maar eigenlijk is dat ook superbelangrijk. Schrijf je geregeld in voor netwerkborrels en ga eens langs bij een opdrachtgever voor een kop koffie en een praatje om de relatie stabiel te houden. 

3. Ontmoet je (con-)cullega’s regelmatig!

Bijblijven in je vak is makkelijker als je kennis kunt delen met zzp’ers die hetzelfde werk doen als jij. Via een beroepsvereniging kun je je bijvoorbeeld aanmelden voor meetings waar je met elkaar kunt sparren. Handig en nuttig… en bovendien kan iemand een keer niet in staat zijn om een opdracht aan te pakken en verwijst die door naar jou!

4. Volg nieuwe cursussen

Als professional ben je nooit uitgeleerd, dus waarom niet eens die cursus assertiviteit volgen of de workshop Grafisch ontwerpen, om maar wat te noemen? Als de cursus in het verlengde ligt van wat jij al doet, dan kun je zeker spreken van verbreding. En je bent niet alleen, want er zijn meerdere mensen die graag hetzelfde willen leren als jij.

5. Ga eens werken bij een vriend of familielid

Toegegeven: je belt oma of tante Trees veel te weinig. Waarom dan niet eens een dagje daar werken? Je hebt dan de hele dag aanspraak. Ja, je kunt hierdoor enorm worden afgeleid, maar daar moet je dan zelf voor waken. Zeker als je een deadline hebt.

Toch liever alleen werken? Ga jezelf dan geen complex aanpraten. Het alleen werken kan namelijk ook zijn voordelen hebben. Zo ben je volledig gefocust en je krijgt je werk altijd op tijd af (mits je opdrachtgever met een onredelijke eis komt). Toch geen fan van complete stilte? Zet dan de radio aan, want muziek kan ook inspirerend werken.

Zzpvakwerk-Blog-Zakelijk

Zo schrijf je een goed zakelijk blog artikel

Bloggen is een van de meest effectieve manieren om nieuwe bezoekers naar je website te trekken. Voor bedrijven die bloggen is het zelfs de meest effectieve manier om nieuwe leads te genereren. Dit wordt inbound marketing genoemd. Een goede blog schrijven is eigenlijk ook helemaal niet zo moeilijk als het lijkt. Er zijn echter wel een aantal belangrijke richtlijnen waaraan je je moet houden om succesvol te worden.

Waarom eigenlijk?

Iedereen die expertise over een bepaald onderwerp heeft kan in principe bloggen. Het is erg leuk en kan veel voldoening geven. Je deelt jouw gedachten, visie of handige tips en ervaringen met de rest van de wereld. Doe je dit goed dan is de ultieme beloning dat het artikel gedeeld wordt via social media zoals retweets op Twitter of likes op Facebook. Maar reacties van lezers onderaan je blog zijn natuurlijk ook een mooie beloning. Elke reactie, zowel positief als negatief, levert nieuwe inzichten op.

Hoe schrijf je een goed zakelijk artikel?

De doelgroep

Schrijven doe je niet voor jezelf, maar voor de doelgroep. Dit is een van de belangrijkste regels van succesvol bloggen. Hoe beter je in staat bent een specifieke doelgroep aan te spreken, des te beter het resultaat. De kunst is je zo goed mogelijk te verplaatsen in de onderwerpen en thema’s van je doelgroep. Wat houdt hen bezig? Welke vragen hebben ze? Hoe kun je ze het beste ondersteunen bij het maken van keuzes? Verdiep je in het opstellen van persona’s voordat je blogs maakt. Dit helpt je enorm bij het schrijven omdat je precies weet voor wie je blogs schrijft.

Het onderwerp

Schrijf over een onderwerp waar jij passie voor voelt. Snijd zoveel mogelijk actuele zaken aan, iets wat nu speelt of relevant is voor je doelgroep. Het helpt ook om wat vooruit te denken. Wat is de impact van deze ontwikkeling of gebeurtenis op de korte en lange termijn? Mooie manier om de aandacht van je doelgroep te krijgen en vast te houden. Maar het belangrijkste is natuurlijk dat je een onderwerp aansnijdt waar jij iets vanaf weet en waar je doelgroep behoefte aan heeft. Verschaf nieuwe inzichten of meer informatie over het onderwerp. Waarin onderscheidt jouw blog zich van alle andere content over dit onderwerp? Dit is een confronterende vraag die je jezelf wel moet stellen en beantwoorden. 

Onderzoek doen

Zodra duidelijk is wat het onderwerp van je blog wordt ga je onderzoek doen. Dit is erg belangrijk, want ook al ben jij de expert over dit onderwerp, jouw toekomstige lezers zien dingen altijd vanuit hun eigen visie. Probeer zoals gezegd dus ook goed te onderzoeken op welke wijze er al eerder over het thema geschreven is. En onthoud: schrijven voor een groot publiek vergt ook een zo groot mogelijk inlevingsvermogen in het onderwerp. 

Aan de slag

Wanneer je de voorgaande stappen hebt doorlopen kun je aan de slag. Begin gewoon lekker met schrijven en laat je blogs altijd door een of twee andere mensen lezen. Zo kun je onnodige fouten eruit halen voordat je ze online zet. Vergeet daarnaast niet dat je in het begin gewoon fouten mag maken. Daar leer je juist van!

Deze muziek laat jouw personeel beter presteren

Muziek kan voor veel dingen zorgen, onder andere het beter laten presteren van je personeel. Om je personeel beter te laten presteren met achtergrondmuziek zijn een paar dingen belangrijk. Die worden in deze blog toegelicht zodat jij jouw personeel in volle focus aan het werk kan zetten.

De ‘’focus flow’’

Om beter te presteren, moet je personeel in de zogeheten focus flow komen. In deze staat heb je geen erg meer voor andere dingen zoals tijd of omgeving, je geeft jezelf helemaal aan hetgeen waar je mee bezig bent. Om in deze flow te komen kan muziek helpen, maar het kan ook gevaarlijk zijn om je uit deze flow te halen. Zo zijn onverwachte veranderingen slecht voor de focus flow. Je personeel denkt dan héél even na bij de verandering van de muziek, maar ze zijn dan wel gelijk uit de flow.

De allerbeste optie

Het is klinkt raar, maar de beste optie is om muziek uit te zetten. Als er eerst een achtergrondmuziek is, die dan wegvalt, kan je je het allerbeste concentreren. Het plotseling verdwijnen van de achtergrondmuziek alarmeert je brein, waardoor het in volle focus bezig kan met de taak waar je aan wil beginnen. Daarom werkt het goed om een achtergrondmuziekje op te zetten en deze uit te zetten wanneer je wil beginnen aan je taak. Dat is gebleken uit meerdere onderzoeken.

Toch is het vaak niet mogelijk om in complete stilte te werken in verband met achtergrondgeluiden, daarom kun je deze 2 muziekstijlen goed gebruiken om over de achtergrondgeluiden heen te komen en een rustige werksfeer te creëren.

Klassieke barokmuziek

Deze muziek heeft alles wat je nodig hebt om rustig te kunnen werken. Het is redelijk monotoon, waardoor er geen afleiding kan ontstaan. Ook bevat het vaak een redelijk diepe bass, wat een hele fijne achtergrondtoon is om je goed te kunnen concentreren.

60 beats per minuut

Als klassieke barokmuziek niks voor jou is, dan moet je het ook zeker niet draaien. Je gaat je dan ergeren aan de muziek, wat erg slecht is. Luister daarom juist naar bekende muziek, met een tempo van ongeveer 60-70 beats per minuut. Onderzoek heeft uitgewezen dat muziek met 60-70 beats per minuut ervoor zorgt dat je hartslag ongeveer synchroon gaat lopen met de muziek. Dit zorgt voor een goede concentratie, en omdat je het nummer al kent ben je niet verbaasd bij wendingen in het nummer.

Hoe creëer ik balans tussen werk en privé?

Veel mensen laten hun privéleven beïnvloeden door hun werk. Het is voor veel mensen lastig om de ‘juiste’ balans te vinden tussen de twee. In deze blog lees je over een aantal tips om deze balans te creëren en te beheersen.

Energie verdelen

Ten eerste is het belangrijk om in te zien dat je ‘werkleven’ ook gewoon een vrij groot deel van je leven is waarvan je in zekere zin ook moet kunnen genieten. Het is significant om je energie te verdelen en je tijd goed in te plannen zodat je steeds beter wordt in het leven van je leven.

Oefening baart kunst

Het is belangrijk dat je je realiseert dat je constant bezig bent met jezelf corrigeren en de juiste balans te vinden. Als je te sterk corrigeert kan het zijn dat je te ver naar de ene kant gaat, bijvoorbeeld werk, waardoor je privéleven hieronder lijdt. Het is een kwestie van oefenen; hoe meer je oefent met het beheersen van de kunst van balanceren, hoe beter je hierin wordt.

Perfectionisme en efficiëntie

Als je jezelf betrapt op het teveel aannemen van projecten en sociale ‘verplichtingen’ waardoor je eigenlijk te druk bent waardoor je gelukzaligheid hieronder lijdt, is het belangrijk dat je minder gaat doen. Je hoeft niet altijd alles perfect te doen en je hoeft niet naar elke sociale verplichting. Zorg ook dat je zo veel mogelijk de complexiteit uit je leven haalt. Heb je weinig tijd om te koken? Kook alvast vooruit voor een aantal dagen op een dag dat je daar wel tijd voor hebt. Automatiseer bepaalde taken en schakel op tijd hulp in indien mogelijk.

Positiviteit

Zorg dat je plezier beleeft in je leven, ook op je werk. Zoals ik al zei is je werk natuurlijk een groot deel van je leven. Laat stress je leven niet overnemen door te genieten van de kleine dingen door een positieve werksfeer te creëren door bijvoorbeeld af en toe een compliment te geven aan een collega of even een klein gesprekje te voeren met je favoriete collega(s).

Zo word je altijd aangenomen

Sollicitatiegesprekken zijn vaak spannend, omdat ze een (groot) deel van je toekomst kunnen bepalen, maar wat kun je voorafgaand aan een sollicitatiegesprek doen om je kans om aangenomen te worden te vergroten? Hier zijn 4 tips.

De kleur die je draagt

Mensen die sollicitatiegesprekken leiden geven aan het liefst iemand in het zwart of donkerblauw te zien. Deze 2 kleuren stralen het meeste zakelijkheid uit en passen daarom vaak het beste bij een bedrijf. Bovendien lijk je door donkere kleuren mysterieuzer, wat leidt tot een bedrijfsleider die meer over je te weten wil komen, in bijvoorbeeld een tweede gesprek.

De dag

De dag van je sollicitatiegesprek heeft veel invloed op of je aangenomen wordt of niet. Op dagen met slecht weer scoren sollicitanten 1 procent slechter dan op zonnige dagen. Probeer ook om het enige sollicitatiegesprek van de dag te zijn. Over het algemeen zijn bedrijfsleiders niet snel meerdere keren positief op één dag, dus zorg dat je niet tegelijk komt met andere mensen, die deze ene keer dan van je ‘’af kunnen pakken’’.

Hoe je jezelf presenteert

Als je bij een bedrijf komt werken moet degene die je aanneemt je als een ‘’gelijke’’ gaan zien, zorg dus dat je niet over jezelf heen laat lopen tijdens je sollicitatiegesprek. Zenuwen laten zien is het slechtste wat je op een sollicitatiegesprek kan doen. Kijk de gespreksleider daarom aan, en houd je schouders naar achteren, borst naar voor om een zelfverzekerde houding te hebben.

Uitsloven

Veel mensen zijn ruim op tijd voor hun sollicitatiegesprek, maar dit komt niet goed over. Kom niet een half uur van tevoren al aan, want dat is raar. Het is goed dat je laat zien op tijd te zijn voor een afspraak, maar als je een half uur voor je gesprek er bent, lijkt het alsof je je uitslooft. Geef ook niet duizenden complimenten, dat komt ook raar over. Een of twee complimenten zijn goed, maar overdrijf niet.

Mogelijk gemaakt door WordPress & Thema gemaakt door Anders Norén